Los equipos se construyen con el accionar, sentir y pensar de cada uno de sus integrantes en el día a día.
Hoy día las habilidades que marcan un diferencial en las interacciones personales, son las llamadas “habilidades soft” o “habilidades blandas”.
La forma de adquirir tales habilidades, es el “entrenamiento” y una vez incorporadas la persona, esta evidenciará el impacto positivo en todas sus áreas de vida.
REQUISITOS
No se requiere ningún conocimiento o experiencia previa para tomar este curso.
DIRIGIDO A:
Profesionales de todas las áreas, directivos, gerentes, supervisores, vendedores, consultores, coaches, docentes y a toda persona interesada en desarrollar las habilidades necesarias para una óptima gestión de sus equipos.
TEMARIO
- Grupo y equipo.
- Etapas y Evolución de los equipos de alto impacto.
- Síntomas de poco trabajo en Equipo
- Beneficios de trabajar en Equipo.
- El conflicto en el equipo de referencia
- La cadena suele romperse por el eslabón “más débil”.
- El círculo de los problemas.
- ¿Tener razón o cumplir el objetivo?
- Planificamos una comunicación difícil integrando los conceptos aprendidos
- La gestión emocional como estrategia para el funcionamiento y relacionamiento del equipo.
- Recursos prácticos, emocionalmente inteligentes que potencian un estado personal de excelencia.
- Claves para impactar positivamente en el estado anímico grupal.
- Comunicación láser, ¿Qué implica?
- Herramientas claves para la escucha activa.
- Concepto y correcta implementación de: Rapport, recapitulación e indagación.
- Lineamientos para dirigirse a un Grupo.
- ¿Cómo brindar la información a un Grupo de manera óptima?
- ¿Cómo brindar feedback en el contexto de instancias de evaluación?
Medios de Pago
No te preocupes por el pago de tu curso. Podemos estudiar diversas formas para que esto no sea un inconveniente a la hora de mejorar tu formación.
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