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LEGISLACIÓN LABORAL EN CONSTRUCCIÓN

En este curso apunta a que los participantes tengan un conocimiento general del estatuto de los trabajadores del rubro de la construcción, beneficios laborales específicos y aportes a la seguridad. 

OBJETIVOS

Brindar a los alumnos los conocimientos necesarios, referente a las regulaciones administrativas y legales que implica liquidar sueldos por obras en el rubro de la construcción dentro de Uruguay. 

Analizando las consecuencias de las acciones o decisiones que se pueden tomar en referencia al incumplimiento de la normativa vigente a la hora de liquidar por obras, reconociendo las condiciones y exigencias de las diversas gestiones necesarias ante los organismos públicos para posibilitar la realización de una obra. 


REQUISITOS

Contar con conocimientos previos en "Legislación Laboral"


DIRIGIDO A:

El curso está dirigido a quienes tienen la responsabilidad de liquidar sueldos en la industria de la construcción y a quienes tengan que tomar decisiones, especialmente para quienes se desempeñen en oficinas de recursos humanos, estudios contables, contadores, arquitectos y así como todos aquellos profesionales que se desempeñen en la industria, así como a todas aquellas personas que requieren estar actualizadas en los aspectos laborales y normativos en el rubro de la construcción.


INCLUYE

El alumno dispondrá de los materiales que el docente exponga en cada clase, así como el acceso a manuales, ejercicios y un acceso al "Campus Educativo de FORMA" dónde se publicara todo lo necesario para el curso.

En la modalidad presencial, incluye un rico y delicioso "Coffee Break" más un "Certificado de Asistencia" al curso.


TEMARIO


El curso se compone de cuatro módulos:

A lo largo del curso se analizan las actividades que integran el grupo de actividad, modalidades de obras, régimen especial de seguridad social, estatuto de los trabajadores, beneficios especiales y compensaciones, (jornada laboral, compensaciones, viáticos, etc.), para finalmente proceder a
efectuar las liquidaciones de sueldos respectivas.  

En la última parte del curso se analiza las leyes de tercerizaciones, en virtud de la subcontratación
existente en la industria; así como los controles que se deben efectuar a los distintos operadores (subcontratistas), y su respectivo régimen de responsabilidad.


Módulo N° 1: 

  • Grupo de Actividad y actividades comprendidas en el mismo.
  • Régimen de seguridad social (Régimen General).
  • AUC (Aporte Unificado de la Construcción) – Ley 14.411.
  • Régimen de aportación de trabajadores incluidos en La ley 14.411 y de los trabajadores excluidos de dicha ley.
  • Modalidades de obras


Módulo N° 2:

  • Contrato de Trabajo
  • Características de la contratación. Contrato por obra determinada.
  • Aspectos laborales, jornada de trabajo, beneficios y compensaciones específicas
  • Régimen de viáticos
  • Liquidación de sueldos
  • Despido
  • Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • Fondos de la industria de la construcción (FOCER- FSVOC – FOCAP)


Módulo Nº 3:

  • Tercerizaciones
  • Régimen de subcontratación
  • Controles de subcontratos

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