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COACHING ONTOLÓGICO de SBS Team

Esta carrera tiene como base las últimas tendencias del coaching constructivista (ontológico) y la puesta en práctica de las herramientas para lograr la experiencia y el desarrollo de la profesión, para alcanzar la certificación profesional.

La Escuela de coaching ontológico certificada a nivel internacional, SBS TEAM (www.sbysteam.com) estará dictando la carrera de "COACHING ONTOLÓGICO"  Nivel I y II, avalada por FICOP (Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional).

Este curso tiene como base las últimas tendencias del coaching constructivista (ontológico) apostando a poner en práctica las herramientas para lograr la experiencia y el desarrollo de la profesión, con el fin de alcanzar la certificación profesional.


PROGRAMA


NIVEL I – Diplomado en Coaching (DEC)

En este nivel del curso se busca poder "Empoderarte",  generando un proceso en el cual el alumno (coachee) se reencuentre con su "poder hacer", trayendo a la superficie los recursos necesarios para ello. 

Estos recursos pueden estar ocultos o ser nuevos, pero terminan definiendo la caja de herramientas del coach, generando cambios y transformaciones personales, laborales y organizacionales.


Alcance del primer año de la formación:

  • Generar cambios y transformaciones personales, laborales y organizacionales.
  • Adquirir las competencias principales de la Ontología del Lenguaje. 
  • Transformarse en un “Observador” sistémico, diferente, de los fenómenos humanos y organizacionales. 
  • Flexibilizar el comportamiento para desarrollarse en entornos de incertidumbre.
  • Experimentar un proceso de transformación personal que impulse cambios y proyectos en beneficio del entorno organizacional (familia, empresa, sociedad).
  • El alumno que apruebe primer año obtiene un Diplomado en Coaching por la totalidad de horas cursadas. 


Requisitos para aprobar: 

  • Asistencia mínima presencial: 75 % de las clases dictadas.
  • Aprobación: Tests - Calificación mínima 70% - presentación de Tareas y Audiencia personal y Grupal. 
  • Los alumnos que aprueben primer año recibirán un DIPLOMA en Herramientas de COACHING, certificando la cantidad de horas cursadas. 




PROGRAMA


NIVEL II – Certificación en Coaching (CEC) 

El nivel II tiene como objetivo afianzar en base a la práctica y a la enseñanza de las competencias definidas por ICF y FICOP las bases del aprendizaje obtenido en el Nivel I. 

El alumno que cursa los dos años adquiere expertise en el arte de la escucha y en el poder de la pregunta, como herramientas habilitantes a la interacción efectiva. 

Aquellos que cumplen con los requisitos para la certificación, obtienen el aval para ejercer como Coach Ontológico Profesional (COA). 

El programa que se presenta a continuación contiene la actualización de competencias que la ICF pautó en octubre 2019.


Alcance del primer año de la formación:

  • Afianzamiento y profundización de las distinciones como base fundamental para las conversaciones de coaching. 
  • Se trabajará sobre las distinciones ontológicas, reforzando los conocimientos aprendidos en línea con las competencias mencionadas. 
  • Establecer en una conversación de coaching los parámetros de compromiso y confianza. 
  • Escuchar el tipo de observador que está siendo el coachee y la construcción de conversaciones hacia el quiebre que plantea 
  • Practicar el diseño de preguntas e intervenciones de acuerdo con los actos lingüísticos escuchados, para gestionar los mismos en función del objetivo declarado para la sesión. 
  • Entender y acompañar al coachee en la expansión del observador que está siendo, a través del feedback acerca de su lenguaje, emociones y cuerpo. 
  • Acompañar al coachee en el diseño de compromiso y pasaje a la acción desde el SER y el HACER 
  • Las conversaciones reales tendrán una extensión máxima de 30 minutos. En clase, de manera colectiva, se escucharán fragmentos y entre todo el grupo y equipo docente se brindará feedback. 


Requisitos para aprobar la certificación: 

  • Dos conversaciones de coaching grabadas y con bitácora (supervisión colectiva)
  • Dos conversaciones de coaching grabadas y con bitácora (supervisión triangulada entre compañeros de generación) – TAREA fuera de Módulos.
  • Dos conversaciones de coaching grabadas, con supervisión personalizada (alumno – docente).
  • Dos sesiones de coaching personal a diciembre (término de año lectivo) como plazo último.
  • Tesina: Elección de un tema definido y aprobado por el equipo docente de aplicación en el ámbito personal u organizacional.
    En ANEXOS redactar reflexión - ¿“Qué aprendí durante mi proceso de certificación? ¿Qué COACH quiero SER y PARA QUÉ?”
  • ASISTENCIA MÍNIMA - 80 % de las clases



MODALIDADES del Nivel I y II

Intensiva: sábados de 9:00 a 17 hs., cada aproximadamente 21 días. 

Cantidad de Módulos: 12 

Sesiones de Coaching Grupal: 8 (20 horas aprox.) 

Sesiones de Coaching Personal: (2) 

 

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